함께하는 동행이었습니다.
부족한 자를 통해 방대한 내용을 소화해 내야 했기에
아쉬움이 크지만 진지한 고민과 숙고로 채워졌습니다.
목회자는 그 누구보다 스스로를 경영할 수 있어야 합니다.
누군가를 하나님의 사람으로 온전히 세워가는 지도자로서,
우리 자신이 먼저 온전해지기 위한 몸부림이 있어야 합니다.
이러한 몸부림이 그저 허우적 거림이 되어서는 안되기에,
규모있는 관리와 삶의 원칙이 있는 자기 돌봄, ‘자기경영’을 수행해야 합니다.
자기경영을 거듭 주창해 오고 있지만,
여전히 부족하다 인지되는 것은 바로 제 자신입니다.
그러나 배우고 익힌 것을 실천하는 일련의 과정을 지내며
조금씩 진보하는 것을 확신하기에,
저는 오늘도 자기경영으로 목회자를 섬기고 있습니다.
목회자 자신의 선험적 경험과 변화로 검증된 삶을 통해
사람들을 세우고 도와야 하기에 쉽지만은 않습니다.
그럼에도 불구하고
사도 바울께서는 삶속에 복음의 실천과 실행이 있었습니다.
그것이 복음전도의 에너지가 되어
“나를 본 받는 자가 되라” 라고 할 수 있지 않았을까 생각합니다.
한국교회의 신뢰가 실추된 지금,
이제는 더 이상 어떤 프로그램이나
행사로 복음을 전파하기가 어렵습니다.
사회로부터 신뢰를 회복할 수 있는 길이 무엇인지 물으신다면
이 길로 걸으시면 어떨까 생각합니다.
우선은, 영적 품위를 점검합니다.
누군가를 지도자 자기 모습 그 이상의 영적 존재로 세우는 것은 참으로 어렵습니다.
그래서 영적 품위를 향상시키는 것이 우선입니다.
그 다음은 자신의 삶을 규모있게 체계화하는 것입니다.
이것은 영적 지도자의 모든 행동이 목회 철학에 근거한 것을 의미합니다.
철학적 신앙생활이 있어야 합니다.
마지막으로 그 품위와 철학적 신앙이
공동체 속에 밑그림으로 일관성 있게 나타나게 하는 것입니다.
신뢰는 새로운 가능성을 열게 합니다.
신뢰는 일관성으로 빛을 발합니다.
그 신뢰의 근원이 바로
우리 자신으로부터 비롯되는 것을 조용히 묵상하는 오늘이면 합니다.
오늘의 시대창문입니다.
- 글쓴이 : 목회컨설팅연구소 김성진소장 -
“누구든지 네 연소함을 업신여기지 못하게 하고 오직 말과 행실과 사랑과
믿음과 정절에 있어서 믿는 자에게 본이 되어 이 모든 일에 전심 전력하여
너의 성숙함을 모든 사람에게 나타나게 하라” 디모데전서 4:12, 15
