“혁신을 위한 질문”

우리는 스스로에게  많은 질문을 던지곤 합니다. 

이런 질문이 없다면 ‘변화’는 어렵겠지요.

만약, 질문으로 인한 그 변화의 대상이 내적인 요소이면 [혁신]이 될 것입니다.
반면에, 그 변화의 요인이 ‘외적인 요소’이면 [변형]이 됩니다.
그러나 ‘본질적 변화’는 안과 밖의 변화를 이끄는 것입니다. 

그래서 안과 밖을 동시에 도모하는 본질의 변화가 그렇게 어려운가 봅니다.

그러기에 우리가 그나마 한 걸음 도전할 수 있는 내적인 변화로 부터의 혁신을 묵상합니다.

혁신을 위한 질문!
그 질문의 출발은 “왜?”입니다.
그리고 “Why not?”(왜 안돼!)입니다.

“왜”는 근원을 묻는 것이며 출발을 찾아가는 것입니다. 

본연의 문제와 그 근거를 찾는 가장 중요한 질문입니다.

지금 우리 주변에 야기되고 있는 모든 문제와 사건 

그리고 현상에 대하여 “왜?”라고 질문을 해보시면 어떨까요!

그리고 그 다음은 이제 “어떻게?” 해야하는가?입니다.
근거와 문제의 본질을 인식했다면 

그것을 해결하기 위한 방법과 지혜를 모아야 하는 것입니다. 

그래야 변화가 가능하기 때문입니다.

변화는 저절로 이루어지지 않는 것 같습니다.
만약 저절로 이루어지는 것이라면 천재지변이나 불가항력적인 영역일 가능성이 높습니다.
대다수는 우리 스스로가 해결해야 하는 것들이 많기 때문입니다.

“어떻게 코로나의 위기로부터 교회는 벗어나고 오히려 이길 수 있을 것인가?”  

이러한 질문이 그 예일 수 있겠지요.

마지막으로 우리가 질문하여야 하는 것은 ‘무엇’을 기대하기에 혁신하여야 하고, 

혁신을 통해 ‘무엇’을 얻게되는가입니다.

결과에 대한 바람과
기대에 대한 질문은
추진력과 열정을 드리게 되는 동기가 되기 때문입니다.

근원을 묻고 방법을 찾았는데
그것을 이루려는 목적이 없거나 불확실하다면
지속적인 변화와 혁신은 어려울 것입니다.

질문은 우리를 성숙시키며 성장하게 하는 출발입니다.

오늘의 시대창문입니다.

- 글쓴이 : 목회컨설팅연구소 김성진소장 -

“예수께서 돌이켜 그 따르는 것을 보시고 물어 이르시되 무엇을 구하느냐 이르되 

랍비여 어디 계시오니이까 하니 (랍비는 번역하면 선생이라)” 요한복음 1:38

* 유튜브 채널 “목컨TV”를검색하시면 음성으로도 듣는 시대창문을 볼 수 있습니다.

https://youtu.be/PCEf9uqe2k8