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‘자신만의 세계’, 즉 나의 생각, 나의 판단이 항상 옳다고 여기는 것은
나름 줏대가 있어 귀하게도 보이지만 절반은 옳고 절반은 틀린 것입니다.
‘자기 세계’ 속에 갇히면 자신의 진면모를 보지 못합니다.
우린 그것을 ‘자기 함몰’이라고도 합니다.
최고의 지도자는 물론이고 모든 분야의 리더들이 너무도 쉽게 빠져 버릴 수 있는 함정입니다.
‘진정한 리더’라고 불리우는 사람들의 공통점은 주변에 자문할 사람을 두고 있다는 것입니다.
그를 통해 자신을 검증하고 또 검증하려고 합니다.
이것을 ‘자기 객관화’라고 합니다.
자기를 객관적으로 바라볼 줄 아는 리더가 참 리더입니다.
이렇게 글로 쓰며 언급하는 저도 쉽게 함몰되어 자기 편견증에 빠지곤 합니다.
“자기 함몰은 리더십의 질병입니다.”
자신은 항상 옳고 정확하다고 스스로 우기는 것입니다.
그것으로부터 벗어나기 위해 우린 배우고 익히고 더 나아가 객관적 피드백을 받아야만 하는 것입니다.
주관적 판단은
독선에 빠지게 하고
급기야 안하무인이 되게 하며
정당성을 상실하게 만듭니다.
자문받을 만한 누군가가 없다면 당신은 이미 ‘자기 주관화’에 함몰되어 있을지 모릅니다.
귀를 열고
가슴을 열고
마음을 열어
자신의 결정과 선택을 재고하기 위해 끊임없이 자기검증을 하셔야만 합니다.
사고의 공간을 확대하며
진심어린 조언을 듣는 것은
자존심과 무관합니다.
도리어 자신의 단점을 보완하게 되어 진취적이 되고
올바른 결정을 하게 하며 더 나아가 주변에 도전을 주게 됩니다.
공의가 물같이 흐르기 하기 위해 그 무엇을 하던 그 어떤 것을 결정하던지
‘자기 객관화’를 통해 ‘자기 검증’을 하십시오.
후회로움이 없어질 것입니다.
오늘의 시대창문입니다.
- 글쓴이 : 목회컨설팅연구소 김성진소장 -
“이에 예수께서 제자들에게 이르시되 아무든지 나를 따라 오려거든
자기를 부인하고 자기 십자가를 지고 나를 좇을 것이니라” 마태복음 16:24 |
