나는 하이 체인지(High Change)를 원한다.

변화에 무슨 높고 낮음이 있을까 생각하겠지만,

일부 행동과 말 그리고 습관의 변화를

나는 로우 체인지(Low Change)라 한다.

반면에 가슴에 다가온 올림에 따라

가치를 바꾸거나 페러다임의 전환을 시도하거나

자신이 추구하는 목적을 바꾸거나 비전의 변화를 일컨어

하이 체인지(High Change)라 한다.

'왜 사람은 변하지 않는 걸까?'

라는 의문은 바로 하이 체인지의 어려움을 대변하는 질문이다.

사람의 변화는

성숙의 증거는

주님 원하시는 변화는

세상이 기대하는 변화는

리더가 변화해야 하는 것은

"High Change"이다.

어떻게 이런 변화가 가능할까

* 진리에 온전히 순종할 때

* 바른 가치관을 가진 리더를 따를 때

* 하이 체인지를 갈구하는 동류들 속에 거할 때

* 자기혁명을 오늘도 시도할 때

* 지속적인 하이 체인지의 도전을 받을 때

* 동기부여 되는 순간 내적 혁신을 기하고 끊임없는 고백을 할 때

이 순간을 모아 나를 다른 사람으로 세우게 된다.

나는 오늘도 그 다른 나를 기대하고

오늘도 하이 체인지를 향한 발걸음을 옮긴다.

오늘 만나는 누군가를 통해 나의 하이 체인지를 또 기대한다.

그런 하루로 나를 맞이하고 싶다.

- 글쓴이 : 목회컨설팅 연구소 김성진 소장 -