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위기를 기회로 바꾸는 일 그것이 리더가 할 입니다.
물론 위기 대응은 리더와 함께 하는 관리자들도 함께 합니다.
그러나 리더의 우선순위는 언제나 문제해결의 핵심을 간파하고
그 위기를 기회로 전환하는 능력을 갖추는 것입니다.
그러니 리더의 사고는 쉼이 없이 움직이게 됩니다.
위기 속에서 기회를 엿보고 기회를 포착하기 위해서 부단히 사고(思考)합니다.
그리고 실행에 옮깁니다.
실행력은 리더의 또 다른 요소입니다.
실행력이 뛰어나야 합니다.
아무리 유용한 사고를 했다해도 실행할 수 없다면 역시 무용지물이 되고 맙니다.
그리고 그 실행력에 지혜가 들어가야 합니다.
리더는 지혜를 얻기위해 노력합니다.
무턱된 실행도 위험할 수 있기 때문입니다.
실행에 지혜가 더하여진 것이 전략입니다.
전략적 사고와 실행력, 이것이 리더가 갖추어야 하는 역량입니다.
문제를 통해 시사점과 문제점을 발견하여 해결책을 내고
위기를 기회로 삼아 생각에 생각을 더하여 전략적으로 실행에 옮기는
리더십을 갖춘 리더여야 합니다.
리더는 그래서 누구나 할 수 없기도 하지만, 우리 모두는 실상 리더여야 합니다.
때로는 관리자로, 때로는 리더로 유연성와 탄력성을 가진 사람.
이 시대에 필요한 사람이라 여겨집니다.
용기만으로는 위기를 기회로 삼지 못합니다.
명철하여 문제를 잘 발견하는게 능사가 아닙니다.
아무리 뛰어난 분별력을 가져도 실행할 수 없다면
그것을 전략적으로 수행할 수 없다면 그 또한 의미 없을 것입니다.
시대의 흐름을 역으로 돌릴 수 있는 리더로 세움을 받고 싶다는 간절함이
아침내내 자리하고 있습니다.
오늘도 위기를 기회로 돌리기 위해 저를 다잡아 봅니다.
오늘의 시대창문입니다.
- 글쓴이 : 목회컨설팅연구소 김성진소장 -
“너희 중에 누구든지 지혜가 부족하거든 모든 사람에게 후히 주시고
꾸짖지 아니하시는 하나님께 구하라 그리하면 주시리라” 야고보서 1:5 |
