- MSC 김성진 소장님의 글입니다 -

ᆞ경력의 리더십입니다.
리더가 갖는 스펙이 좋은면 영향력을 갖게 됩니다.

학력.자격증.스코어들이 좋은것으로 따르게됩니다.

이럴 경우 새로운 스펙을 가진 리더가 등장하면 무리는 변합니다.

ᆞ 업적의 리더십입니다.
리더가 이루어 놓은 치적이 영향을 줍니다.

그 업적으로 인해 사람들이 따릅니다.

업적의 리더십은 언제나 또 다른 업적을 기대합니다.

ᆞ인격의 리더십입니다.
리더는 사람 됨에 평가됩니다.

어떤 리더인가?는 그의 인격에 의존합니다.

사람들에게 영향력을 끼치게 되는 것은 그의 인품입니다.

이 시대,
이 사회,
우리 주변에 보고 싶고 찾고 싶은 리더십을 기대합니다.
저 역시 이런 리더십을 지닌 리더이고 싶습니다.

전방위의 리더십입니다.

주님 리더십입니다.

통전적 리더십입니다.